女性活躍支援について
女性が仕事とプライベートを両立しながらお店でいきいきと輝き続けることをサポートするための環境を目指しています。
MESSAGE
株式会社大阪でお仕事しているヒトは、仕事を通じて成長したいという気持ちを持ち、任された業務に対して全力で取り組んでいます。
しかし時には、男女問わず、妊娠・出産・育児などのライフイベント、親の介護、自身や家族の健康などの理由により、思いきり働きたくても一時的に働き方を変えざるを得なくなる場合があります。
特に女性は男性以上に、妊娠・出産・育児というライフイベントと仕事の両立で悩むことが多いのは事実です。
株式会社大阪では、仕事、特に人事については完全に実力主義でアサイメントは適材適所であるべきであるという考え方のもと、採用、評価、昇進において性差は関係ありません。しかし、女性特有のライフイベントがキャリア形成上の足かせとなり得る場合には、会社として全力で必要なサポートをしたいと考えています。
お店では年々ワーキングマザーの数が増えており、2016年時点で、女性スタッフ40名のうち10名の女性従業員が仕事と育児の両立しながら働いています。
家庭の事情による働き方の変更は、長い仕事人生の中の一時的なものに過ぎません。そのような期間においては、就業時間はやるべきことに全力でコミットし、残りの時間は周囲に気を遣うことなく堂々と休んでもらえる環境をつくる。
そしてその後、仕事に費やせる時間が増えた際には、ぜひ、まわりのメンバーに恩返しをしてほしいと思います。
「いいヒト、いいオミセ、いいカイシャ、いいエガオをつくる」ヒトこそが唯一にして最大の財産である、会社での競争力や業績の源です。
社員の成長（ヒトの成長）が、事業の成功・会社の成長につながります。
どのような局面であっても、継続して社員が成長できるように株式会社大阪は社員の「働きたい」気持ちを全力でサポートします。
- 産休・育休制度の設備
- リミテッド社員制度
- 出産手当
- 育休時助成金申請補助