充実した待遇・福利厚生でスタッフをサポート
株式会社大阪は、充実した待遇・福利厚生で社員・アルバイトをサポートしています。また、弊社独自の『優先休暇制度』もあります。仕事とプライベート、両方の充実が「いいヒト」・「いいカイシャ」をつくる基本と考えます。
法定福利厚生
| 社会保険 |
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
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法定外福利厚生
| 交通費 |
通勤にかかる費用を会社が負担する制度です。
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| 健康診断 | 年1回の健康診断の費用を会社が負担する制度です。 |
| 住宅手当 |
20,000円。 家賃や持ち家のローン返済の一部を会社が負担する制度です。
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| 扶養手当 | 10,000円。 |
| 家族手当 | 1人につき5,000円を毎月支給。 |
| 役職手当 | 3,000円～100,000円。 【シフトマネージャー】【キャディットマネージャーA】【キャディットマネージャーB】【ストアマネージャーA】【ストアマネージャーB】【ゼネラルマネージャー】 |
その他の福利厚生
| まかない | 休憩時のドーナツ・ドリンク無料（ショップ指定商品） 休憩時の飲茶半額負担 |
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| 社員割引制度 |
ドーナツ5個まで半額
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| 慶弔制度＆休暇 | 慶弔制度・慶弔休暇あり・出産手当など |
| 産休・育休制度あり |
産前6週、産後8週。 子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができる。
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| 外部研修補助制度 |
必須の資格、研修は100%会社負担。
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優先休暇制度
一般のお客様が休暇の時が繁忙期にあたり、ショップの稼ぎ時にあたるため基本、週末や年末年始に勤務していただくことになります。
それ以外の日程を希望に沿って優先して休暇をとれるような制度を設けています。下記のような休暇希望日を年5日間指定して優先して休暇がとれます。
| キッズデイ休暇 | 子どもの入園・入学式や親子遠足・参観日といった学校行事や記念日に取得する休暇 |
|---|---|
| 旅行休暇 |
旅行などに行くときに優先してとる休暇
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| アニバーサリー休暇 | 誕生日や大切な記念日など日程を指定してアニバーサリー休暇をとれる制度です。 |
| 祭礼休暇 | 祭礼参加者の優先休暇・時短勤務制度 |
| その他休暇 | 個人の趣味やその他希望日を指定してとる休暇 |
その他の制度
| 新卒3年卒業制度 | 初めての就職、当社で社会人としての基礎や店舗運営を身につけて3年経てば一度「将来について」考えることができる制度です♫ もちろん卒業しない人は大歓迎です。 |
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