✨社宅制度って何？？

会社が社員の生活のために、住宅を貸与することを「社宅制度」と言います。 一般的な賃貸物件と比べて、家賃が安価となることが多いのが社宅制度です。

会社が物件を所有する「所有社宅」と、不動産会社と賃貸物件を、会社名義で契約する「借り上げ社宅」があります。

会社が住居費用の一部や賃貸契約の更新料を負担することで、社員は金銭的な負担を減らせます。

住まいを安く借りられた分をほかの出費にまわせるので、特に給与が高くなりにくい新入社員にとっては、魅力的です。

配属店舗に近い場所で暮らせることで出勤時間の短縮ができる、徒歩や自転車で通勤できるなどのメリットもあります。

 

 

✨株式会社大阪の社宅制度

地方から来て「大阪で仕事がしたい！」

そういう社員さん大歓迎です♬ 色んなカラーがあるから職場は楽しい！

『君からでるから、それが君のカラ―』も人材スローガンのひとつです。

大阪生まれの社員にとっても色んな地域の人と一緒に仕事できる環境って刺激や学びもあります。

地方から来て大阪府で仕事をする、そんな社員さんを応援する制度が「社宅制度」です！

株式会社大阪では「借り上げ社宅」の制度を導入しています。賃貸物件を会社が契約して社員に貸し出す制度です。

勤務するショップ近隣の物件を不動産会社と相談して会社から紹介します。または社員が物件を探し提案することも可能です。

賃料は会社と社員が50:50で、会社が賃料の半分を支援します。

新入社員の家賃負担は『20,000円以下』となります。

新入社員さんのメリットは

・契約の手間がない
・経済的負担が少ない
・社会保険料や所得税の負担軽減になる

です。

 

✨最後に・・・

長々と記事を読んでいただきありがとうございます。

株式会社大阪では色んな都府県からの就職を歓迎します♪

というか、色んな地域性や個性を知れる職場をつくりたい！と思ってます。

大阪に居ながら、全国を感じれる職場って魅力ですよね♪

「大阪の株式会社大阪で働きたい！」と思ってもらえたら

「株式会社大阪」という社名も際立ちます（笑）

大阪に来て『一人暮らし』しながらお仕事するのは、ワクワク感の反面、不安もあるとは思います。

新入社員として『新生活(一人暮らし)』に慣れるまでは『勤務時間の配慮をする』など、安心して長くお仕事できる環境を整えています。

興味があれば、オンラインの会社説明だけでも歓迎です♬

就職活動の参考にしてください！